Advocaat Arbeidsrecht

Advocaat Arbeidsrecht

Bergh Stoop & Sanders Amsterdam

Wat is vereist?

  • (Bijna) afgeronde beroepsopleiding Advocatuur
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als advocaat
  • Ervaring met het arbeidsrecht, adviseren en procederen
  • Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift

Wat krijg je?

  • €5.195 - €7.261 bruto p/m (voor advocaten in hun 4e tot en met 7e jaar)
  • Plus vakantiegeld en 13e maand
  • 40-urige werkweek
  • 27 vakantiedagen
  • Verplichte permanente opleiding advocatuur; mogelijkheid tot specialisatieopleiding aan de Grotius Academie of de PALA

Wat doe je?

  • 40% Contact met cliënten (corresponderen, mailen en bellen)
  • 20% Procederen (zittingen en processtukken maken)
  • 30% Advisering cliënten (adviezen en memo’s maken en overeenkomsten/beleid beoordelen)
  • 5% Overleg met collega's
  • 5% Knowhow overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Advocaat Arbeidsrecht bij Bergh Stoop & Sanders ben je verantwoordelijk voor het adviseren en vertegenwoordigen van cliënten in uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties. Je focus ligt op het zelfstandig of in teamverband werken aan dossiers die betrekking hebben op onder andere: ontslag, reorganisaties, medezeggenschapsrecht en de problematiek rondom arbeidsongeschiktheid. Naast het voeren van procedures speel je ook een belangrijke adviserende rol bij bijvoorbeeld het opstellen van arbeidsovereenkomsten, beëindigingsovereenkomsten en interne beleidsstukken voor cliënten.

In de interactie met je cliënten (voornamelijk werkgevers, maar ook werknemers) streef je naar het opbouwen en onderhouden van een intensieve, persoonlijke en informele relatie. Dit bereik je door vaak telefonisch en per mail contact te onderhouden, waarbij je goed meedenkt met de cliënt. Je bent in staat om complexe juridische kwesties op een toegankelijke manier aan cliënten over te brengen en draagt actief bij aan het vinden van praktische oplossingen voor de cliënten.

Binnen de praktijkgroep arbeidsrecht, waar je deel van uitmaakt, werk je in een klein en hecht team dat momenteel bestaat uit vier personen: twee partners, een counsel en een advocaat-medewerker. Het team kenmerkt zich door een informele sfeer, waarin persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en collegiale ondersteuning centraal staan. De diversiteit aan cliënten en zaken biedt je de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot een veelzijdige specialist op het gebied van het arbeidsrecht.

Als je binnen het arbeidsrecht als advocaat aan de slag wil bij een persoonlijk kantoor, met nadruk op eigen verantwoordelijkheid en ontwikkeling, dan is dit de baan voor jou.

Werkweek

Advocaat Arbeidsrecht

Op een leuke werkdag sluit je 's ochtends een belangrijk dossier af en deel je het goede nieuws met je cliënt. Na de lunch verdiep je je in jurisprudentie en werk je aan een reorganisatieplan.

Op een minder leuke werkdag rond je 's ochtends een standaardbrief af en krijg je daarna een vervelende beslissing van de rechtbank.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00
    • Lunch
    • Arbeidsovereenkomsten reviewen
    • Overleg met cliënt over ongeval op de werkvloer
    • Advies uitwerken
    • Overleg met collega-advocaat
    • Thuiswerkdag
    • Contact met wederpartij
    • Brief ontslag op staande voet uitwerken
    • Overleg met cliënt over mogelijk ontslag op staande voet
    • Zitting bijwonen
    • Kantoordag
    • Lunch
    • Advies uitwerken over recht op bonus tijdens ziekte
    • Overleg met cliënt over uitleg/toepassing cao-bepaling
    • Overleg met wederpartij over vaststellingsovereenkomst
    • Advies uitwerken
    • Kantoorborrel
    • Overleg met partner
    • Kantoordag
    • Lunch
    • Klokkenluidersregeling opstellen
    • Bezwaar tegen loonsanctie opstellen
    • Jurisprudentieonderzoek uitvoeren
    • Thuiswerkdag
    • Administratie verwerken

Voorbeeld uit de praktijk

Een grote werkgeverscliënt vraagt hulp bij het ontslag van een niet goed presterende werknemer, maar het dossier is onvolledig. Wat doe je?

Je begint met een gedetailleerde bespreking van het probleem. Vervolgens bespreek je de opties en risico's, verzamel je alle beschikbare informatie en documentatie en bereid je een strategie voor die past bij de gekozen aanpak. Je speelt een belangrijke rol in het adviseren, begeleiden en vertegenwoordigen van de cliënt, met als doel een optimaal resultaat.

Groeipad

Bij Bergh Stoop & Sanders krijg je veel vrijheid om je te specialiseren in een richting naar keuze. Naast de gebruikelijke cursussen, wordt elke medewerker gestimuleerd om een specialisatie-opleiding (bij voorkeur Grotius of PALA) te volgen. Ook zijn medewerkers betrokken bij het schrijven van publicaties, en het geven van workshops aan (mogelijke) cliënten.

Advocaat
Counsel
Partner

Werken bij Bergh Stoop & Sanders

Bergh Stoop & Sanders is een persoonlijk advocatenkantoor, werkzaam voor (inter-)nationale bedrijven, investeerders, culturele en (semi-)publieke organisaties en particulieren. De advocaten van het kantoor zijn gespecialiseerd in ondernemings-, arbeids-, intellectueel eigendoms-, insolventie- en kunstrecht. Een deel van hen publiceert binnen hun vakgebied, doceert of vervult nevenfuncties. De focus ligt hierbij op verschillende media-, kunst- en cultuursectoren. Bergh Stoop & Sanders hecht sterke waarde aan een combinatie van persoonlijke ontwikkeling, maatschappelijke betrokkenheid en commerciële slagvaardigheid.

  • Gevestigd in Amsterdam
  • Cliënten wereldwijd
  • 40% / 60%
  • Gem. leeftijd 37 jaar
  • 20 medewerkers

Collega's

Maarten Sanders - Partner Ondernemingsrecht

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben een van de vier oprichters. We zijn 15 jaar geleden begonnen en wilden een kantoor dat bijzondere zaken behandelt voor bijzondere mensen. Zo is het gegaan en iedere zaak is een nieuw avontuur. We doen geen gestandaardiseerd werk, we doen 'specials'.

Wat was je vorige baan?
Partner bij het Zuidas kantoor Stibbe.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zeilen, roeien, schaatsen, lezen en koken.

Steven Wiggers (37) - Advocaat Ondernemingsrecht

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor werkte ik bij een groot kantoor op de Zuidas. In Bergh Stoop & Sanders heb ik een kantoor gevonden dat dezelfde kwaliteit diensten levert in mooie zaken, maar in een persoonlijke sfeer, met veel vrijheid, maatschappelijke betrokkenheid én in het centrum van Amsterdam!

Wat was je vorige baan?
Advocaat - Loyens & Loeff.

Wat doe je in je vrije tijd?
Golfsurfen.

Fanny Sax (32) - Advocaat Medewerker, sectie Arbeidsrecht

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Direct bij de eerste kennismaking viel de nuchtere, ongedwongen sfeer en betrokken manier van samenwerken binnen Bergh Stoop & Sanders mij op. Door de combinatie van leuke collega's, inhoudelijk uitdagend werk en mooie cliënten heb ik het sindsdien naar mijn zin!

Wat was je vorige baan?
Advocaat Arbeidsrecht.

Wat doe je in je vrije tijd?
Terrassen, sporten (spinnen en skaten) en Indisch koken.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met twee Partners
Tweede gesprek met twee Partners
Informeel gesprek met twee Advocaten

Interessante baan?